Munkaerőkölcsönzés
A Personal Partner Nemzetközi Munkaerőkölcsönző Kft. Németországba és Magyarország Észak-keleti régiójába kölcsönöz munkaerőt, elsősorban fizikai szakmai területekre. Társaságunk munkaerőkölcsönzési engedélyeit a Borsod-Abaúj Zemplén Megyei Munkaügyi Központ, valamint az Agentur für Arbeit in Kiel adta ki.
Miért jó Önnek a munkaerő kölcsönzése?
- A foglalkoztatással kapcsolatos valamennyi adminisztrációs teendőt levesszük a válláról.
- Kizárólag a ledolgozott munkaórák után fizet (szabadságért, esetleges betegszabadság vagy táppénz esetére nem.
- A legjobb munkatársakat igény szerint saját állományába is átveheti.
- A vállalatánál bevezetett létszámstop esetén is alkalmazható
- Mentesül a kiválasztás, toborzás energia- és költségigényes feladataitól.
- Nincs többé bérszámfejtés és a folyamatos törvényi változásokból eredő ellenőrzések.
Miért társaságunkat válassza?
- Hatalmas adatbázissal rendelkezünk a fizikai munkakörökben, így munkaerő igényét nagyon sorsan ki tudjuk elégíteni.
- Adatbázisunkban, illetve munkatársaink között számos dolgozó megtalálható, aki több éve társaságunknál dolgozik, így kipróbált, megbízható munkatárs.
- Munkatársaink egy része már németországi munkaerő kölcsönzési folyamatban is részt vett, így ismeri és tiszteletben tartja a multinacionális cégek igényeit és a munkavégzéssel szemben támasztott követelményeit.
- Csoportvezető munkakörben foglalkoztatott dolgozóink szinte kivétel nélkül németországi munkatapasztalattal is rendelkeznek, így szükség esetén új gyártósorok telepítésénél is kiválóan alkalmazhatóak.
Munkaerő kölcsönzés esetén az Ön részére kikölcsönzött dolgozók továbbra is a Personal Partner Nemzetközi Munaerőkölcsönző Kft. állományában maradnak. Az Ön cége csupán heti egy számlát kap, minden más adminisztrációs terhet leveszünk a válláról. Ezt követően a mi feladatunk a bérszámfejtés, munkaügyi nyilvántartás, esetleges munkajogi problémák, szabadság és betegség esetén fellépő többletköltségek, a munkavállaló felvételével, majd leszámolásánál fellépő költség és esetlegesen fellépő jogi problémák. Ön kizárólag a ledolgozott munkaórák után fizet.