Arbeitnehmerüberlassung / Personalverleih / Zeitarbeit

Zeitarbeit

Um das immer zunehmende Fachkräftemangel in Deutschland zumindest ein bishen zu mildern vermitteln und verleihen wir ungarische Fachkäfte im Rahmen der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung zu unseren deutschen Partnerfirmen.

Unseren Erfahrungen nach ist so ein Personalverleih eine wirkliche win - win - win Situation für alle Beteiligten. Ungarische Fach- und Hilfskräfte die nach Deutschland entsendet und/oder verleihen werden haben eine sehr große Motivation für Arbeit wegen des höheren Einkommens. Sie arbeiten gerne und nehmen auch Überstunden und Wochenendarbeit in Kauf. Unsere Kunden hingegen müssen einerseits nicht lange und erfolglos nach neuen, qualifizierten und erfahrenen Fachkräften suchen, zweitens arbeiten wir mit geringeren Gebühren als unsere deutschen Konkurrenten und so ist eine Zusammenarbeit für unsere Partner auch ein Kostenvorteil.

Viele unserer Konkurrenten werben, dass sie im Rahmen von Zeitarbeit innerhalb von 1-2 Tagen temporäre Engpässe bei dem Kunden durch Personalverleih von 1-2 Mitarbeitern meistern können. Nun, das können wir leider nicht, denn

  • durch die geografische Entfernung können wir Aufträge nur annehmen wo die Arbeitnehmerüberlassung, bzw. Personalverleih mindestens 3-4 Mitarbeiter betrifft
  • da wir unsere Mitarbeiter vollumfänglich betreuen (z.B. suche von Unterkunft) können wir Aufträge nur übernehmen wo das Personalverleih mindestens 3-4 Monate lang durchläuft
  • da wir nur legal Personal verleihen brauchen wir mindestens 1-1,5 Wochen um die administrative Seite (z.B. A1 Beschenigung von der ungarischen Sozialversicherung) in Ordnung zu bringen

Im Gegenzug bieten wir aber:
  • Facharbeiter die nicht nur arbeiten können sondern auch arbeiten wollen
  • fachliche kompetenz der überlassenen Mitarbeiter
  • entsprechend günstige Preisgestaltung, natürlich im Rahmen der Gesetzesgebung von Zeitarbeit
  • motivierte Mitarbeiter mit Bereitschaft für Schichtarbeit und Überstunden
  • sicherheit, dass eingespielte und ausgebildete Mitarbeiter nicht nach der Einarbeitungszeit kündigen

 

Zeitarbeit ist eher bei Kunden beliebt die nicht nur ihre offenen Stellen besetzten möchten, sondern bevorzugen, dass sämtliche administrative Tätigkeiten in Bezug auf die Beschäftigung von Ihnen übernommen werden.

Bei einer Arbeitnehmer-überlassung bleiben die von uns – anhand Ihren Vorgaben und Qualifikationswünschen – ausgewählte und Ihnen überlassene Mitarbeiter in Bestand der Personal Partner Internationalen Zeitarbeitsgesellschaft. Sie bekommen lediglich eine Rechnung pro Woche, alles andere erledigen wir für Sie. Sie müssen sich nicht mehr mit Urlaub, Krankheit, Lohnabrechnung, Sozialversicherung, usw. beschäftigen. Dies ist ab sofort unser Problem. Was noch wichtiger ist: Sie bezahlen nur die reine abgearbeitete Arbeitsstunde!

Die zu besetzenden Stellen sind meistens angelernte Produktions-,  Verpackung-, Kommissionierungs- oder Logistikarbeiten. Bei diesen Positionen sind deutsche Sprachkenntnisse meistens nicht erwünscht. Trotz dessen filtern wir die Bewerber so, dass Grunddeutschkenntnisse von Vorteil sind.

Unsere Genehmigungen zur gewerbsmässigen Arbeitnehmerüberlassung wurden vom ungarischen Arbeitsamt im Komitat Borsod-Abaúj-Zemplén und von der deutschen Arbeitsagentur Agentur für Arbeit in Kiel erteilt und gelten sowohl für Ungarn als auch für die Bundesrepublik Deutschland.

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