Für Arbeitgeber

Die internationalen Arbeitskräfte.

Arbeitnehmerüberlassung/Zeitarbeit


In Zeiten wo das immer zunehmende Fachkräftemangel nicht nur Deutschland und die alten West-EU Länder betrifft, sondern mittleiweile auch die Ost-Europäischen Länder und natürlich auch Ungarn, ist die Arbeit einer international tätigen Zeitarbeitsfirma nicht leicht. Trotz dessen haben wir wegen unsere langjährige Erfahrung, guten Ruf und weit verzwickte Kontakte immer noch motivierte und qualitativ Exzellente Facharbeiter welche wir bei unseren Kunden in Deutschland und in der Schweiz einsetzen können. Ungarische Fach- und Hilfskräfte die nach Deutschland entsendet und/oder verleihen werden haben eine große Motivation für Arbeit wegen des höheren Einkommens. Sie arbeiten gerne und nehmen auch Überstunden und Wochenendarbeit in Kauf. Unsere Kunden hingegen müssen nicht lange und erfolglos nach neuen, qualifizierten und erfahrenen Fachkräften suchen.

Viele unserer Konkurrenten werben, dass sie im Rahmen von Zeitarbeit innerhalb von 1-2 Tagen temporäre Engpässe bei dem Kunden durch Personalverleih von 1-2 Mitarbeitern meistern können. Nun, das können wir leider nicht, denn

– durch die geografische Entfernung können wir Aufträge nur annehmen wo die Arbeitnehmerüberlassung, bzw. Personalverleih mindestens 3-4 Mitarbeiter betrifft


– da wir unsere Mitarbeiter vollumfänglich betreuen (z.B. suche von Unterkunft, Bezahlung von Kaution, Jahressteuerrückerstattung, Gemeinde-Anmeldung, usw.) können wir Aufträge nur übernehmen wo das Personalverleih mindestens 3-4 Monate lang durchläuft


– da wir nur legal Personal verleihen brauchen wir mindestens 1-1,5 Wochen um die administrative Seite (z.B. A1 Bescheinigung von der ungarischen Sozialversicherung) in Ordnung zu bringen

Im Gegenzug bieten wir aber:

– Facharbeiter die nicht nur arbeiten können, sondern auch arbeiten wollen
– Fachliche Kompetenz der überlassenen Mitarbeiter
– Motivierte Mitarbeiter mit Bereitschaft für Schichtarbeit und Überstunden
– Sicherheit, dass eingespielte und ausgebildete Mitarbeiter nicht nach der Einarbeitungszeit kündigen

Überlassungsbereiche

  • Schweißer (MAG, WIG) - mit oder ohne gültige Prüfungen
  • Konstruktionsschlosser, Betriebsschlosser, Industriemechaniker
  • Industrielackierer
  • Elektriker/Elektrotechniker/Schaltschrankbauer
  • Angelernte Produktionsmitarbeiter/Lagerhelfer

Zeitarbeit ist eher bei Kunden beliebt die nicht nur ihre offenen Stellen besetzten möchten, sondern bevorzugen, dass sämtliche administrative Tätigkeiten in Bezug auf die Beschäftigung von Ihnen übernommen werden. Bei einer Arbeitnehmerüberlassung bleiben die von uns – anhand Ihren Vorgaben und Qualifikationswünschen – ausgewählte und Ihnen überlassene Mitarbeiter in Bestand der Personal Partner Internationalen Zeitarbeitsgesellschaft. Sie bekommen lediglich eine Rechnung pro Monat, alles andere erledigen wir für Sie. Sie müssen sich nicht mehr mit Urlaub, Krankheit, Lohnabrechnung, Sozialversicherung, usw. beschäftigen. Dies ist ab sofort unser Problem. Was noch wichtiger ist: Sie bezahlen nur die reine abgearbeitete Arbeitsstunde! Die zu besetzenden Stellen sind meistens angelernte Produktions-, Verpackung-, Kommissionierungs- oder Logistikarbeiten. Bei diesen Positionen sind deutsche Sprachkenntnisse meistens nicht erwünscht. Trotz dessen filtern wir die Bewerber so, dass Grunddeutschkenntnisse von Vorteil sind. Unsere Genehmigungen zur Arbeitnehmerüberlassung wurden vom ungarischen Arbeitsamt im Komitat Borsod-Abaúj-Zemplén und von der deutschen Arbeitsagentur Agentur für Arbeit in Kiel erteilt und gelten sowohl für Ungarn als auch für die Bundesrepublik Deutschland.

Personalvermittlung


Die Dienstleistung Personalvermittlung bieten wir unseren Kunden in solchen Ländern an wo wir keine Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung haben. In Ungarn und Deutschland wo wir diese Genehmigung uns zur Verfügung steht, arbeiten wir ausschließlich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In anderen Länder der EU und der Schweiz können wir die Personalbedürfnisse unserer Kunden durch Direktvermittlung oder im Rahmen eines Werkvertrages decken.


Die Auswahl der Bewerber erfolgt in folgenden Schritten:

  1. Definition von Ihren Anforderungen (offene Stelle, Qualifikation, anderen Kenntnisse, Lohn, andere Bezüge, usw.)

4. Personalsuche (eigene Datenbank, Printmedien, Online Medien, Facebook Jobs, usw.)

5. Auswahl (Vorauswahl durch Telefon oder Skype, persönliches Bewerbungsgespräch, Übergabe von den Bewerbungsunterlagen der geeignetsten Bewerber, Nacharbeit)

Damit wir unseren Kunden den geeignetsten Mitarbeiter vermitteln können, ist es wichtig, dass wir Ihre Anforderungen und Erwartungen im Detail kennen (z.B: Qualifikation, Sprachkenntnisse, usw.). Weiter brauchen wir von Ihnen auch die Equal Pay (wie viel zahlen Sie Ihren eigenen Vergleichbaren Mitarbeiter, Prinzip gleicher Lohn), damit wir die Vorschriften des Arbeitnehmerüberlassungsgesetztes wahrnehmen können.


Selbstverständlich suchen wir Sie in Ihrem Betrieb nach vorheriger Abstimmung auch persönlich für ein detailliertes Gespräch auf.

Zur schnellen Bearbeitung Ihrer Personalanfrage verwenden Sie bitte den nachfolgenden Fragebogen. Wenn Sie Ihren Personalwunsch lieber via E-Mail schicken möchten können Sie dies gerne unter der E-Mail Adresse office (at) personalpartner.hu machen.

Wieso wir besser sind als die Konkurrenz?

  • 30-jährige Berufserfahrung
  • Internationale Tätigkeit (Deutschland, EU und Ukraine)
  • Rechtssicherheit und finanzielle Stabilität
  • Kompetente Mitarbeiter
  • Ständig erweiterte Datenbank von Bewerbern
  • Digitalisierung der HR Prozesse

Kontakt

Unsere Bürozeiten sind:

Montag bis Donnerstag: 7:30- 16:00

Freitags: 7:30-13:30

Büroadresse: H-3526 Miskolc, Szentpéteri kapu 15-19. I. Stock

Niederlassung in BRD: D-73329 Kuchen, Hohle Gasse 12


Web: www.personalpartner.hu

E-Mail: office (at) personalpartner.hu

Tel.: +36 46 509 776

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